單項選擇題培訓師評估范圍包括互為因果關(guān)系的三個方面:一是工作態(tài)度;二是();三是培訓效果。
A.責任心
B.業(yè)務能力
C.執(zhí)行能力
D.工作效果
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1.單項選擇題學習型組織是組織管理的一種()和創(chuàng)新。
A.實踐
B.模式
C.研究
D.變革
2.單項選擇題()是一種常見的社會心理現(xiàn)象,直接影響著人們對社會客觀現(xiàn)象的正確認識。
A.嫉妒
B.偏見
C.自卑
D.猜疑
3.單項選擇題()不屬于人力資源開發(fā)的基本工做程序。
A.設計培訓課程方案
B.出版培訓教材
C.培訓效果評估
D.需求分析
4.單項選擇題()是基層單位通過一定的表格和文字形式對培訓活動所做的最初記錄。
A.統(tǒng)計分析
B.統(tǒng)計調(diào)查
C.原始記錄
D.資料整理
5.單項選擇題所謂供給,就是指商家提供某種消費物品的()。
A.愿望和機會
B.機會和條件
C.條件和能力
D.愿望和能力
6.單項選擇題在企業(yè)培訓的活動中,培訓師的()決定了工作的質(zhì)量和效果。
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)態(tài)度
C.業(yè)務水平
D.工作能力
7.單項選擇題()是指在自然失業(yè)率范圍之內(nèi)的就業(yè)水平,其內(nèi)涵包括數(shù)量和質(zhì)量。
A.充分就業(yè)
B.就業(yè)者
C.就業(yè)率
D.勞動力市場
8.單項選擇題道德是人們對于自身所依存的()的一種自覺反映形式。
A.經(jīng)濟基礎
B.個人素養(yǎng)
C.社會關(guān)系
D.人際關(guān)系
9.問答題進行培訓指導的基本技巧有哪些?
最新試題
培訓質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
題型:單項選擇題
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
題型:單項選擇題
培訓質(zhì)量管理和培訓評估的關(guān)系是()
題型:單項選擇題
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有()。
題型:多項選擇題
培訓教學督導工作具有的基本職能是()
題型:單項選擇題
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
題型:判斷題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
題型:多項選擇題
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()
題型:單項選擇題
培訓教學督導的意義在于()
題型:多項選擇題
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()
題型:多項選擇題