（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

筆試的長處是（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

申請表采用（）以上的形式更為合適。

在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

補充學能培訓是（）的一種

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。