問答題簡述勞動力的含義（特征）。
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5.多項選擇題調控勞動力市場的收入政策形式包括（）
A.再貼現(xiàn)率政策
B.工資—物價管制
C.工資—物價指導
D.經(jīng)濟激勵
E.經(jīng)濟處罰
6.多項選擇題勞動力素質是指勞動者所具有的（）等素質的總和
A、身體素質
B、物質資本
C、勞動素質
D、文化技術素質
E、思想道德素質
7.單項選擇題局部均衡理論的代表人物是（）
A、凱恩斯
B、瓦爾拉斯
C、?？怂?ensp;
D、馬歇爾
8.單項選擇題我國第一部《社會保險法》正式實施的時間是（）
A、2011年1月1日
B、2011年5月1日
C、2011年10月1日
D、2011年7月1日
9.單項選擇題形成、改善并提高勞動者勞動技能的最直接的途徑是（）
A.文化教育
B.傳統(tǒng)文化教育
C.思想道德教育
D.職業(yè)培訓
10.單項選擇題將勞動力市場分為一級勞動力市場與次級勞動力市場的劃分標準是（）
A.市場的競爭自由度
B.勞動力市場的條件
C.交易方式和途徑
D.勞動力交易的社會條件
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題