A.連續(xù)激勵(lì)
B.重復(fù)激勵(lì)
C.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
D.間斷激勵(lì)
E.強(qiáng)化激勵(lì)
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A.五級醫(yī)療事故
B.四級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.二級醫(yī)療事故
E.一級醫(yī)療事故
A.質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)人性化
B.建立完整的護(hù)理質(zhì)量控制系統(tǒng)
C.控制方法應(yīng)具有科學(xué)性
D.實(shí)行全程質(zhì)量控制
E.強(qiáng)調(diào)綜合控制
A.100%
B.99%
C.98%
D.97%
E.90%
A.整體性觀點(diǎn)
B.有序性觀點(diǎn)
C.動(dòng)態(tài)性觀點(diǎn)
D.相關(guān)性觀點(diǎn)
E.適應(yīng)性觀點(diǎn)
A.標(biāo)準(zhǔn)的合理性
B.信息的及時(shí)性
C.明確的目的性
D.強(qiáng)調(diào)例外
E.多重標(biāo)準(zhǔn)
A.實(shí)踐性
B.晚熟性
C.群體性
D.早衰性
E.個(gè)體性
A.由管理者制定
B.目標(biāo)應(yīng)具體
C.有時(shí)間規(guī)定
D.目標(biāo)方向正確
E.應(yīng)明確個(gè)人的職責(zé)
A.人是有需要的
B.已經(jīng)滿足的需要不再構(gòu)成激勵(lì)
C.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于需要
D.人的需要有低級到高級的層次
E.只要滿足的需要才能影響行為
A.各職能機(jī)構(gòu)不能很好的配合
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.職能機(jī)構(gòu)重疊
D.組織難以統(tǒng)一指揮
E.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
A.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.目標(biāo)數(shù)目越多越好
C.目標(biāo)應(yīng)容易達(dá)到,促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長
D.目標(biāo)范圍越大越好
E.目標(biāo)數(shù)目越精簡越好
最新試題
“控制系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)大于成本”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
人本原理對應(yīng)的哪一原則?()
協(xié)調(diào)原則包括()。
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()
屬于同期控制的是()。
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
針對組織內(nèi)部具體工作問題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()。