單項(xiàng)選擇題在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)之前,由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等彩各種方法與技術(shù),對(duì)組織及其成員的目標(biāo)、知識(shí)、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)分析,以確定是否需要培訓(xùn)及其培訓(xùn)的內(nèi)容,這種活動(dòng)稱之為()。

A、培訓(xùn)需求
B、培訓(xùn)需求分析
C、預(yù)測(cè)需求分析
D、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)


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1.單項(xiàng)選擇題特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識(shí)能力之差距構(gòu)成()

A、培訓(xùn)需求
B、需求
C、培訓(xùn)
D、需求分析

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素包括三個(gè)方面:管理與控制基礎(chǔ),控制程序與()

A、質(zhì)量方針
B、抽樣調(diào)查
C、作業(yè)規(guī)范
D、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題崗位再設(shè)置的基本思路有四個(gè)方面,分別是:(),工作內(nèi)容氣勢(shì)磅礴化,工作內(nèi)容豐富化。

A、拓展訓(xùn)練
B、模擬訓(xùn)練
C、崗位輪換式
D、角色