A.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.混合型戰(zhàn)略
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A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
D.混合型戰(zhàn)略
A.公司層戰(zhàn)略選擇
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略選擇
C.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略選擇
D.以上都是
A.公司層戰(zhàn)略選擇
B.事業(yè)層戰(zhàn)略選擇
C.智能層戰(zhàn)略選擇
D.以上都是
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略控制
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.行動(dòng)發(fā)生偏差
B.完成目標(biāo)的方法發(fā)生改變
C.出現(xiàn)暫時(shí)的困難
D.月度執(zhí)行進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度不一致
A.規(guī)劃和執(zhí)行工作
B.宣傳工作
C.教育工作
D.溝通工作
A.跨部門(mén)委員會(huì)
B.人力資源部
C.管理企劃部
D.總經(jīng)理辦公室
A.沒(méi)有預(yù)先通知討論的目的
B.力求會(huì)談氣氛和諧融洽
C.保持會(huì)場(chǎng)安靜
D.誘導(dǎo)部屬多思考、多發(fā)言
A.完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B.提高個(gè)人業(yè)績(jī)
C.提高個(gè)人能力
D.建設(shè)企業(yè)文化
A.下級(jí)制定目標(biāo)時(shí)易被上級(jí)干涉
B.采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法,自下而上逐級(jí)制定目標(biāo)
C.采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法,自上而下逐級(jí)制定目標(biāo)
D.目標(biāo)易于制定
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()