單項選擇題驗證測試的效度有五個步驟，下面順序正確的是（）。

A.職位分析/選擇測試/實施測試/確定測試分數(shù)與效標之間的關系/效標的交叉檢驗與重新檢驗
B.職位分析/選擇測試/實施測試/效標的交叉檢驗與重新檢驗/確定測試分數(shù)與效標之間的關系
C.職位分析/確定測試分數(shù)與效標之間的關系/效標的交叉檢驗與重新檢驗/選擇測試/實施測試
D.職位分析/效標的交叉檢驗與重新檢驗/確定測試分數(shù)與效標之間的關系/選擇測試/實施測試


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2.單項選擇題以下那一個選項不屬于背景調查的核查內容？（）

A.就業(yè)資格的合法性
B.工作能力
C.教育情況
D.信用紀錄

4.單項選擇題下列哪一個選項不屬于管理評價中心法的典型模擬任務？（）

A.文件筐練習
B.集體合作
C.無領導小組討論
D.個人演說

5.單項選擇題（）指的是測試或者其他甄選工具的實用價值。

A.效度
B.通用性
C.效用
D.信度

7.單項選擇題（）顯示了每一個職位的內部潛在填補者當前的工作績效以及可晉升的程度。

A.人員替代圖
B.任職資格數(shù)據(jù)庫
C.趨勢分析
D.繼任計劃

8.單項選擇題人力資源經(jīng)理與工會代表屬于什么工作關系？（）

A.工作報告對象
B.工作合作對象
C.公司外部聯(lián)系
D.監(jiān)督管理對象

9.單項選擇題（）是一個確定企業(yè)中的職位所承擔的工作職責以及這些職位需要具有哪些特征的任職者來承擔的過程。

A.任職資格說明書
B.職位描述
C.公平就業(yè)機會
D.職位分析