單項選擇題（）是一個確定企業(yè)中的職位所承擔(dān)的工作職責(zé)以及這些職位需要具有哪些特征的任職者來承擔(dān)的過程。

A.任職資格說明書
B.職位描述
C.公平就業(yè)機會
D.職位分析


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2.單項選擇題職位評價要以對職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對組織的價值、組織文化以及（）的綜合考慮為基礎(chǔ)。

A.外部市場
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.組織戰(zhàn)略

3.單項選擇題職位評價是一種確定職位（）的過程。

A.相對價值
B.絕對價值
C.使用價值
D.交換價值

5.單項選擇題（）是一種識別和收集完成某個組織的工作所需的技能信息的系統(tǒng)過程。

A.技能分析
B.技能模塊
C.技能認(rèn)證
D.基于技能的結(jié)構(gòu)

6.單項選擇題設(shè)計計點評價計劃主要有八個步驟，其正確順序是（）。

A.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→選擇標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→應(yīng)用于非基準(zhǔn)職位→開發(fā)在線軟件支持
B.進行職位分析→確定報酬要素→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→制定要素量表→選擇標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→應(yīng)用于非基準(zhǔn)職位→開發(fā)在線軟件支持
C.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→選擇標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)→應(yīng)用于非基準(zhǔn)職位→開發(fā)在線軟件支持
D.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→選擇標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)者→應(yīng)用于非基準(zhǔn)職位→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用→開發(fā)在線軟件支持

7.單項選擇題計點法有三個基本特征，以下哪個不是？（）

A.報酬要素
B.簡化要素結(jié)構(gòu)
C.對要素等級的量化測量
D.反映各個要素相對重要程度的權(quán)重

8.單項選擇題所有的職位評價計劃所耗費的成本（包括時間）會促使組織（）。

A.簡化職位結(jié)構(gòu)
B.簡化職位類別
C.減少職位等級
D.減少職位數(shù)量

9.單項選擇題工作內(nèi)容的多樣性可以從深度和廣度兩個方面加以考慮，從橫向角度講，工作廣度依賴于（）。

A.職位范圍
B.職位內(nèi)容
C.業(yè)務(wù)性質(zhì)
D.業(yè)務(wù)內(nèi)容

10.單項選擇題職位評價的主要決策有五項，以下哪一項不是？（）

A.確立職位評價的目標(biāo)
B.確定使用單一計劃還是多重計劃
C.獲取職工的參與
D.評估計劃的有用性