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A、可以統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)一檢查
B、可以減少無關(guān)因素對測評目的的影響
C、可以統(tǒng)一考核
D、同一測評工具可用于各種人并反復使用
E、有統(tǒng)一的標準,使測評工具對不同的人進行測評后所得的結(jié)果便于進行對照和比較
A、主持人
B、講解員
C、操作員
D、引導者
E、評判員
A、教學活動的組織者
B、教學活動的參加者
C、學員疑問的解答者
D、教學活動的指導者
E、傳統(tǒng)意義上的師傅
A、人員系統(tǒng)
B、物質(zhì)系統(tǒng)
C、教師系統(tǒng)
D、教學輔助人員系統(tǒng)
E、行政系統(tǒng)
A、領(lǐng)會教材、吃透教材、與管理者溝通
B、領(lǐng)會教材、了解教學環(huán)
C、領(lǐng)會大綱、吃透教材、了解學員和準備設(shè)備
D、做好學員的接待工作
A、培訓需求
B、需求
C、培訓
D、需求分析
A、如何避免出現(xiàn)方向性問題
B、如何避免出現(xiàn)違反科學規(guī)律的問題
C、如何避免出現(xiàn)不符合實際的問題
D、如何避免出現(xiàn)系統(tǒng)性問題
E、如何避免出現(xiàn)可行性問題
A、派任制
B、靈活任用制
C、任命制
D、考聘制
E、聘任制
A、定量分析
B、定性評價
C、定期檢查和抽查
D、工作量比較
E、指標和非指標體系
最新試題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題,應從()方面加以考慮。
培訓教學督導的意義在于()
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有()
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
培訓質(zhì)量管理和培訓評估的關(guān)系是()
對員工進行咨詢、指導的基本過程是()。
分析評價教學工作的基本方法有()