問答題培訓工作與培訓規(guī)劃之間的關系？
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1.問答題審定項目開發(fā)方案的一般步驟？
2.問答題審定命題方案的含義？
3.問答題結(jié)構化面試主要包括三方面含義？
4.問答題面試的具體含義？
5.問答題測評工作總體方案特點？
7.問答題工作內(nèi)容豐富化的核心？
8.問答題崗位輪換是指？
10.問答題培訓計劃的設計主要是編制培訓課程表。
最新試題
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）
題型：單項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
分析評價教學工作的基本方法有（）
題型：多項選擇題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
培訓教學督導的意義在于（）
題型：多項選擇題
職業(yè)導向的職業(yè)技術課程開發(fā)認為，職業(yè)分析是職業(yè)技術課程教學方法確定的主要依據(jù)。
題型：判斷題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題