單項(xiàng)選擇題下列對(duì)員工培訓(xùn)的方式，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.新員工到企業(yè)報(bào)到后，要進(jìn)行入職培訓(xùn)
B.選送員工到正規(guī)院?；驀?guó)外進(jìn)修屬于不脫產(chǎn)的學(xué)歷教育
C.工作輪換、師帶徒屬于在職培訓(xùn)的方法
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)是指讓員工離開(kāi)現(xiàn)任的工作崗位一段時(shí)間，接受集中培訓(xùn)


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2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效函數(shù)P=f（A，M，E）體現(xiàn)了績(jī)效的哪一特征？（）

A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.豐富性

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘是人員招聘的一條重要渠道，下列關(guān)于內(nèi)部招聘途徑說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.內(nèi)部提升作為一條重要途徑，有利于維持員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度
B.橫向調(diào)動(dòng)可以使內(nèi)部員工了解單位內(nèi)其他部門的工作
C.借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人員重聘可以減少組織對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用

4.單項(xiàng)選擇題下列是人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的各個(gè)可能的結(jié)果，據(jù)此采取的措施正確的是（）。

A.人力資源供大于求，企業(yè)可以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，開(kāi)拓新的企業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)
B.人力資源供不應(yīng)求，企業(yè)可以考慮外部招聘
C.人力資源供需總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況制定針對(duì)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.上述選項(xiàng)均正確

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的目的，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.改進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的全過(guò)程
D.是企業(yè)制定各種具體人事決策的基礎(chǔ)

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的主要區(qū)別，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.傳統(tǒng)人事管理基本上屬于行政事務(wù)性的工作，很少參與企業(yè)決策
B.現(xiàn)代人力資源管理更加強(qiáng)調(diào)管制、監(jiān)督等控制方面的功能
C.傳統(tǒng)人事部門與其他部門的關(guān)系相對(duì)立，工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單
D.現(xiàn)代人力資源注重對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)