下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
A、增加崗位的工作內(nèi)容
B、充實崗位工作內(nèi)容
C、崗位工作輪換設(shè)計
D、崗位工作連貫設(shè)計
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A.可靠性
B.針對性
C.有效性
D.合理性
A.任意期限
B.應(yīng)當履行到退休
C.不約定終止日期
D.有一定的工作期限
A、等距量表
B、名稱量表
C、比率量表
D、等級量表
A、開放式問題
B、兩難式問題
C、排序選擇型問題
D、資源爭奪型題目
A.績效溝通
B.績效輔導
C.績效反饋
D.績效計劃
A.訓誡
B.行業(yè)內(nèi)通報批評
C.公開譴責
D.取消其執(zhí)業(yè)資格
A.人才制高點
B.組織制高點
C.技術(shù)制高點
D.成本制高點
E.市場制高點
A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E.比競爭者更出色
A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū),參加俱樂部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作,并擁有合適的職位
最新試題
無固定期限的勞動合同是()的勞動合同。
資源的稀缺性的屬性包括()。
崗位工作擴大化的設(shè)計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
你認為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍,為什么?
有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實可分為()。
人格很復雜包括()。
福利的特征包括()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。