單項選擇題

下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。

A、增加崗位的工作內(nèi)容
B、充實崗位工作內(nèi)容
C、崗位工作輪換設(shè)計
D、崗位工作連貫設(shè)計


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1.單項選擇題某項測量的()也稱信度,它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。

A.可靠性
B.針對性
C.有效性
D.合理性

2.單項選擇題無固定期限的勞動合同是()的勞動合同。

A.任意期限
B.應(yīng)當履行到退休
C.不約定終止日期
D.有一定的工作期限

3.單項選擇題在考評量表中測量水平最高的量表是()。

A、等距量表
B、名稱量表
C、比率量表
D、等級量表

4.單項選擇題主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是()。

A、開放式問題
B、兩難式問題
C、排序選擇型問題
D、資源爭奪型題目

5.單項選擇題績效管理的核心是()。

A.績效溝通
B.績效輔導
C.績效反饋
D.績效計劃

7.多項選擇題企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。

A.人才制高點
B.組織制高點
C.技術(shù)制高點
D.成本制高點
E.市場制高點

8.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。

A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色

9.多項選擇題滿足親和需要的行為可以是()。

A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E.比競爭者更出色

10.多項選擇題滿足地位需要的行為可以是()。

A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū),參加俱樂部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作,并擁有合適的職位

最新試題

無固定期限的勞動合同是()的勞動合同。

題型:單項選擇題

資源的稀缺性的屬性包括()。

題型:多項選擇題

崗位工作擴大化的設(shè)計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。

題型:單項選擇題

你認為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍,為什么?

題型:問答題

有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。

題型:多項選擇題

對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

題型:多項選擇題

依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實可分為()。

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人格很復雜包括()。

題型:多項選擇題

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題型:多項選擇題

關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。

題型:多項選擇題