多項選擇題績效矩陣的主要作用包括（）

A.幫助企業(yè)在員工的加薪方面提供依
B.幫助企業(yè)確定并維持員工的市場工資水平
C.有效地控制薪酬成本
D.確定工資浮動范圍中點
E.控制進(jìn)入A等級的員工百分比不超過10%


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1.多項選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從（）進(jìn)行。

A.戰(zhàn)略層次
B.組織層次
C.部門層次
D.班組層次
E.個人層次

2.多項選擇題績效考評體系與培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的聯(lián)系主要體現(xiàn)在（）方面。

A.培訓(xùn)的規(guī)劃
B.培訓(xùn)的實施
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)體系建立
E.培訓(xùn)成效的測定與衡量

3.多項選擇題下列屬于績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能的是（）。

A.幫助被考評者吸取成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.滿足員工的各種層次的需求
C.使員工增強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)技能
D.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
E.提出改進(jìn)計劃

4.多項選擇題國外績效管理專家從成員構(gòu)成及工作復(fù)雜程度，將團(tuán)隊劃分為（）。

A.流程團(tuán)隊
B.項目團(tuán)隊
C.虛擬網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊
D.工作/服務(wù)團(tuán)隊
E.平行團(tuán)隊

5.多項選擇題團(tuán)隊績效與部門績效的差別是（）。

A.個人考核與團(tuán)隊考核
B.結(jié)果與過程
C.個人獎勵與團(tuán)隊及個人獎勵
D.短期貢獻(xiàn)與長期貢獻(xiàn)
E.人際關(guān)系與組織氛圍

6.多項選擇題下列屬于上級考評的優(yōu)點的是（）。

A.上級了解下屬工作
B.易制定合理的績效指標(biāo)
C.易準(zhǔn)確地就工作完成情況進(jìn)行評價
D.易因工作的上下級關(guān)系存在主觀因素
E.能保證公正、公平、公開

7.多項選擇題下列說法錯誤的是（）。

A.績效考評中，對組織的考評和對人的考評是相同的
B.管理實踐中，使用最廣泛的是360度考評
C.不同的考評關(guān)系有不同的考評方式，主要包括上級考評和360度考評
D.績效考評可依據(jù)考評者與被考評者的關(guān)系的不同選擇考評方式
E.績效考評可根據(jù)不同的指標(biāo)類別選擇適合的考評方式

8.多項選擇題關(guān)于績效考評的組織實施，正確的是（）。

A.績效考評按橫向和縱向角度進(jìn)行
B.績效管理可以按照生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等分組
C.績效管理可以按照組織機(jī)構(gòu)自然分級
D.績效管理委員會對所有部門和人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行直接考評
E.績效管理委員會對所有人員的NNI指標(biāo)進(jìn)行間接考評

9.多項選擇題績效管理委員會由（）構(gòu)成。

A.企業(yè)員工代表
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
C.戰(zhàn)略規(guī)劃部
D.核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

10.多項選擇題考評的組織工作主要包括（）。

A.建立績效管理工作組織部門
B.組建績效管理委員會和負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)收集與核算的日常管理小組
C.依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工
D.考查員工與其崗位的匹配程度
E.績效管理工作在企業(yè)展開的組織工作