A、可以開展活潑的學習活動
B、可以一對多數(shù)人進行
C、可以傳授抽象、基礎的內(nèi)容
D、可以提供隨機應變的話題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、自由討論法
B、集團思考法
C、定型化討論法
D、專題討論會法
A、經(jīng)營演習
B、角色扮演法
C、教育游戲法
D、體驗學習法
A、人員系統(tǒng)
B、教學系統(tǒng)
C、教師系統(tǒng)
D、輔助人員系統(tǒng)
A、教練
B、骨干人員
C、教師
D、中層領(lǐng)導
A、教學活動的組織者
B、教學活動的參與者
C、學業(yè)疑問的解答者
D、教學活動的指導者
A、職業(yè)培訓教學工作的精神支持者
B、職業(yè)培訓教學活動的工作組織者
C、職業(yè)培訓教學工作的物質(zhì)支持者
D、職業(yè)培訓教學工作的行政命令者
A、主持人
B、演員
C、操作員
D、陪練員
A、培訓教師
B、儀器設備
C、工作人員
D、教學設施
A、系統(tǒng)綜合原則
B、客觀真實原則
C、易于操作原則
D、實事求是原則
A、培訓教師的選擇
B、教學目標的確定
C、教學場所的安排
D、培訓教材的選擇
最新試題
培訓質(zhì)量管理和培訓評估的關(guān)系是()
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
任用企業(yè)培訓師要堅守()
企業(yè)培訓教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()
培訓師應該成為“全能”的培訓者,“全能”培訓者可以細化為具體的角色是()
培訓質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題,應從()方面加以考慮。
教材審核常用的基本方法有()。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()