單項(xiàng)選擇題()的分權(quán),有利于調(diào)動(dòng)下屬部門(mén)的積極性和主動(dòng)性,節(jié)約人力、物力等資源,提高決策效率與工作效率。

A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法


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2.單項(xiàng)選擇題()年薪制不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)性報(bào)酬。

A.經(jīng)營(yíng)者
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.指揮者

3.單項(xiàng)選擇題()提出本組KPI 、PRI 以及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)審批所轄崗位的KPI 、PRI 以及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

A.A 級(jí)組長(zhǎng)
B.B 級(jí)組長(zhǎng)
C.C 級(jí)組長(zhǎng)
D.D 級(jí)組長(zhǎng)

5.單項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試還會(huì)提供一些背景信息,其中不包括()。

A.公司基本情況
B.市場(chǎng)信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)中,內(nèi)部和外部考評(píng)者不包括()。

A.上級(jí)、下級(jí)
B.同級(jí)
C.顧客
D.分銷(xiāo)商

9.單項(xiàng)選擇題()是績(jī)效考評(píng)過(guò)程中非常重要的一環(huán)工作,體現(xiàn)了現(xiàn)代績(jī)效管理與傳統(tǒng)的績(jī)效管理的不同之處。

A.績(jī)效反饋面談與申訴
B.制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
C.核算考評(píng)結(jié)果
D.組織實(shí)施考評(píng)

10.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)不包括()等。

A.信息覆蓋率
B.接觸信息系統(tǒng)的途徑
C.信息系統(tǒng)反應(yīng)的時(shí)間
D.所需要的信息正確性

最新試題

以下哪些屬于效度的范疇?()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類(lèi)型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型:?jiǎn)柎痤}

在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()

題型:多項(xiàng)選擇題