①培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛。
②培訓課程的設(shè)計。
③受訓者的特性。
④培訓的時效性。
⑤激勵機制。

①理論聯(lián)系實際、學以致用的原則；
②新員工全員培訓與重點提高的原則；
③因材施教的原則；
④講求實效原則；
⑤激勵原則。

①檢查培訓后勤準備事項。
②備齊培訓資料。
③落實各種培訓費用。
④確認并通知培訓對象。
⑤聯(lián)絡(luò)培訓師。
⑥做好自我準備。