單項(xiàng)選擇題職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是（）

A、橫向協(xié)調(diào)差
B、不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
C、多頭領(lǐng)導(dǎo)
D、溝通困難


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1.單項(xiàng)選擇題采用按職能分工實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的管理辦法來(lái)替代直線型的全能管理者的組織結(jié)構(gòu)是（）

A、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題按地理位置劃分部門(mén)的目的是（）

A.配備更多的管理人員
B.便于通訊聯(lián)絡(luò)
C.克服地理位置的分散性
D.調(diào)動(dòng)地方、區(qū)域的積極性

3.單項(xiàng)選擇題容易導(dǎo)致“隧道視野”的部門(mén)劃分方法是（）

A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、對(duì)象

4.單項(xiàng)選擇題使用最普遍的部分劃分是（）

A、按服務(wù)對(duì)象劃分 
B、按設(shè)備劃分 
C、按職能劃分 
D、按產(chǎn)品劃分

5.單項(xiàng)選擇題部門(mén)劃分主要解決組織的（）

A、縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C、縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D、橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題

6.單項(xiàng)選擇題變量依據(jù)法所研究的對(duì)象是（）

A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行管理層管理者

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級(jí)數(shù)增加時(shí)，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以（）

A、算術(shù)級(jí)數(shù)增加
B、算術(shù)級(jí)數(shù)減少
C、幾何級(jí)數(shù)增加
D、幾何級(jí)數(shù)減少

8.單項(xiàng)選擇題為了達(dá)到組織結(jié)構(gòu)的有效性，管理層次應(yīng)盡可能（）

A、增加
B、減少
C、不變
D、依具體情況而定

9.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)營(yíng)管理層次中戰(zhàn)略規(guī)劃層的時(shí)間幅度一般是（）

A、年度以內(nèi)
B、1—3年
C、3—5年
D、5年以上

10.單項(xiàng)選擇題層次較多，分工細(xì)致明確，管理嚴(yán)密的特點(diǎn)屬于（）

A、扁平結(jié)構(gòu)
B、高聳結(jié)構(gòu)
C、格拉丘納斯結(jié)構(gòu)
D、斯隆模型