單項(xiàng)選擇題變量依據(jù)法所研究的對(duì)象是（）

A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行管理層管理者


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級(jí)數(shù)增加時(shí)，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以（）

A、算術(shù)級(jí)數(shù)增加
B、算術(shù)級(jí)數(shù)減少
C、幾何級(jí)數(shù)增加
D、幾何級(jí)數(shù)減少

2.單項(xiàng)選擇題為了達(dá)到組織結(jié)構(gòu)的有效性，管理層次應(yīng)盡可能（）

A、增加
B、減少
C、不變
D、依具體情況而定

3.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)營管理層次中戰(zhàn)略規(guī)劃層的時(shí)間幅度一般是（）

A、年度以內(nèi)
B、1—3年
C、3—5年
D、5年以上

4.單項(xiàng)選擇題層次較多，分工細(xì)致明確，管理嚴(yán)密的特點(diǎn)屬于（）

A、扁平結(jié)構(gòu)
B、高聳結(jié)構(gòu)
C、格拉丘納斯結(jié)構(gòu)
D、斯隆模型

5.單項(xiàng)選擇題組織規(guī)模一定條件下，管理寬度和管理層次呈（）

A.正比
B.反比
C.相關(guān)關(guān)系
D.沒有關(guān)系

6.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是（）

A、組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制

7.單項(xiàng)選擇題層次劃分主要解決的組織問題是（）

A、橫向結(jié)構(gòu)問題 
B、縱向結(jié)構(gòu)問題 
C、橫向協(xié)調(diào)問題 
D、縱向協(xié)調(diào)問題

8.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）的公式是（）

A、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]
D、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]

9.單項(xiàng)選擇題為了克服由于過度分工而導(dǎo)致的工作過于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）

A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化