單項(xiàng)選擇題為了達(dá)到組織結(jié)構(gòu)的有效性，管理層次應(yīng)盡可能（）

A、增加
B、減少
C、不變
D、依具體情況而定


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1.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)營(yíng)管理層次中戰(zhàn)略規(guī)劃層的時(shí)間幅度一般是（）

A、年度以?xún)?nèi)
B、1—3年
C、3—5年
D、5年以上

2.單項(xiàng)選擇題層次較多，分工細(xì)致明確，管理嚴(yán)密的特點(diǎn)屬于（）

A、扁平結(jié)構(gòu)
B、高聳結(jié)構(gòu)
C、格拉丘納斯結(jié)構(gòu)
D、斯隆模型

3.單項(xiàng)選擇題組織規(guī)模一定條件下，管理寬度和管理層次呈（）

A.正比
B.反比
C.相關(guān)關(guān)系
D.沒(méi)有關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是（）

A、組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制

5.單項(xiàng)選擇題層次劃分主要解決的組織問(wèn)題是（）

A、橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題 
B、縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題 
C、橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題 
D、縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題

6.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）的公式是（）

A、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷3]
D、MPS=[（技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性）÷2]

7.單項(xiàng)選擇題為了克服由于過(guò)度分工而導(dǎo)致的工作過(guò)于狹窄的弊端，提出的職位設(shè)計(jì)思想是（）

A、工作團(tuán)隊(duì)
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴(kuò)大化