單項選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項了解的?()
A.用人
B.選人
C.評人
D.育人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不論是內(nèi)部提升,還是外部招聘,都就遵循人員配備工作中的()原理
A.職務要求明確
B.公開競爭
C.責\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)
2.單項選擇題主管人員選拔首先要看他()
A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何
3.單項選擇題選聘主管人員的基本條件是()
A.社交能力和學歷
B.工作經(jīng)驗和年齡
C.個人目標和個人興趣
D.管理能力和管理愿望
4.單項選擇題衡量領(lǐng)導才能方面的潛力的測驗,一般是指()
A.職業(yè)測驗
B.適應性測驗
C.品格測驗
D.智力測驗
5.單項選擇題對主管人員業(yè)務知識培訓的重點是()
A.材料科學
B.法律知識
C.電子計算機技術(shù)
D.管理學的基本原理和方法
6.單項選擇題屬于相對考評的考評方法是()
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.比較法
7.單項選擇題在選拔主管人員時,重點應放在候選人在實踐中的表現(xiàn)出來的()
A.個人素質(zhì)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.管理能力
D.工作熱情
最新試題
考察一個主管人員解決問題的能力時,關(guān)鍵是看他作出決策時是否()
題型:單項選擇題
日本管理學家高木森認為,今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓中的()內(nèi)容
題型:單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是()
題型:多項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否()
題型:單項選擇題
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準,是管理的()
題型:單項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
進行公開競爭的前提是()
題型:單項選擇題