單項(xiàng)選擇題日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為，今后的科學(xué)管理方向是和中國(guó)學(xué)習(xí)精神鼓勵(lì)，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容

A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識(shí)教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)


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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用方法是（）

A.時(shí)距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法

2.單項(xiàng)選擇題在副職上培訓(xùn)的一個(gè)主要缺點(diǎn)是（）

A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級(jí)主管人員接觸過于密切
D.會(huì)受到上級(jí)主管人員處理問題方法的影響

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)主管人員來說，最常見的考評(píng)方式是（）

A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.筆試

4.單項(xiàng)選擇題國(guó)外常用的，對(duì)主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評(píng)價(jià)職位的方法是（）

A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級(jí)法

5.單項(xiàng)選擇題職務(wù)輪換看作是（）培訓(xùn)，而提升則可視為（）培訓(xùn).

A.縱向，橫向
B.縱向，縱向
C.橫向，縱向
D.橫向，橫向

6.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評(píng)價(jià)方法為（）

A.職務(wù)系數(shù)法 
B.時(shí)距判斷法 
C.四象限法 
D.比較法

7.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位的方法是（）

A.比較法
B.分值定級(jí)法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法

8.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中，有計(jì)劃的提升的目的在于（）

A.考評(píng)
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘

9.單項(xiàng)選擇題屬于相對(duì)考評(píng)的主管人員考評(píng)方法是（）

A.對(duì)比法
B.比較法
C.考試法
D.成績(jī)記錄法

10.單項(xiàng)選擇題選聘主管人時(shí)，鼓勵(lì)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，其前提是（）

A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動(dòng)
D.實(shí)行”內(nèi)升制”和”外求制”