單項(xiàng)選擇題國外常用的，對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是（）

A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法


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1.單項(xiàng)選擇題職務(wù)輪換看作是（）培訓(xùn)，而提升則可視為（）培訓(xùn).

A.縱向，橫向
B.縱向，縱向
C.橫向，縱向
D.橫向，橫向

2.單項(xiàng)選擇題適合于評價任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為（）

A.職務(wù)系數(shù)法 
B.時距判斷法 
C.四象限法 
D.比較法

3.單項(xiàng)選擇題適合于評價任何一種職位的方法是（）

A.比較法
B.分值定級法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時距判定法

4.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中，有計劃的提升的目的在于（）

A.考評
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘

5.單項(xiàng)選擇題屬于相對考評的主管人員考評方法是（）

A.對比法
B.比較法
C.考試法
D.成績記錄法

6.單項(xiàng)選擇題選聘主管人時，鼓勵進(jìn)行公平競爭，其前提是（）

A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動
D.實(shí)行”內(nèi)升制”和”外求制”

7.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過下列哪一項(xiàng)了解的？（）

A.用人
B.選人
C.評人
D.育人

8.單項(xiàng)選擇題不論是內(nèi)部提升，還是外部招聘，都就遵循人員配備工作中的（）原理

A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.責(zé)\權(quán)\利一致
D.不斷培養(yǎng)

9.單項(xiàng)選擇題主管人員選拔首先要看他（）

A.有無管理愿望
B.有無管理能力
C.人際關(guān)系如何
D.管理水平如何

10.單項(xiàng)選擇題選聘主管人員的基本條件是（）

A.社交能力和學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗(yàn)和年齡
C.個人目標(biāo)和個人興趣
D.管理能力和管理愿望