多項選擇題對主管人員進行考評，對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）

A.自我考評
B.上級考評
C.群眾考評
D.考試考評
E.成績記錄考評


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題對主管人員進行培訓時，可供選擇的方法主要有（）

A.理論培訓
B.職務(wù)輪換
C.晉升
D.在副職上培訓
E.輔導

2.多項選擇題一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）

A.引入階段
B.成長階段
C.形成階段
D.成熟階段
E.衰退階段

3.多項選擇題從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是（）

A.易發(fā)生“青黃不接”
B.會造成“近親繁殖”
C.對現(xiàn)狀不了解
D.會挫傷未提升者積極性
E.不公平

4.多項選擇題考評的要求是（）

A.指標客觀
B.方法可行
C.內(nèi)容科學
D.時間適當
E.結(jié)果反饋

5.多項選擇題管理能力包括（）

A.認識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.獲取一定地位的能力

6.多項選擇題選聘主管人員的具體條件有（）

A.德才兼?zhèn)?br /> B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)

7.多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是（）

A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員

9.單項選擇題考評主管人員的最好方法是（）

A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法

10.單項選擇題進行公開競爭的前提是（）

A.職務(wù)要求明確
B.責權(quán)利一致
C.人才流動
D.民主管理