單項選擇題公平理論中，員工的“自我”范疇把員工的所得——付出比率與（）作比較。

A.其他員工的標準和期望
B.薪酬最高的員工
C.薪酬最低的員工
D.員工自己的標準和期望


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1.單項選擇題公平理論中的參照點指的是（）。

A.一個假設的員工
B.僅有他人和制度
C.僅有自我
D.他人、制度或者自我

2.單項選擇題公平理論把自己的所得—付出比率與（）的所得—付出比率作比較。

A.上司
B.參照點
C.其他員工的付出—所得比率
D.理想化的員工付出—所得比率

3.單項選擇題公平理論采用個人的工作所得與（）的比率。

A.投入到工作中的付出
B.參照點的工作所得
C.從工作中獲得的利益
D.從工作中獲得的補償

4.單項選擇題公平理論認為個體關心的是（）。

A.掙足夠的錢去生活
B.雇主分享利潤
C.把他們的獎勵與其他人作比較
D.所有員工的公正

5.單項選擇題公平理論主要建立在（）觀點基礎之上。

A.客觀性
B.工作的重要性
C.公平性
D.自動化

7.單項選擇題工作特征模型中的工作豐富化對（）的員工最為有效。

A.低成長需要
B.高成長需要
C.零成長需要
D.可變成長需要

8.單項選擇題在工作特征模型中，當哪個選項為真時，激勵和滿意將增加（）。

A.員工自我感覺良好
B.員工關心任務
C.員工感覺得到獎勵
D.員工感覺到自己有所歸屬

9.單項選擇題在工作特征模型中，自主性是重要的維度，因為它給予員工（）。

A.時間去完成工作
B.來自同事的幫助
C.與管理者打交道的靈活性
D.個人責任感

10.單項選擇題工作特征模型主張高水平的激勵包括哪些維度（）。

A.高薪、自主性、反饋
B.有意義的工作、自主性、反饋
C.有意義的工作、自主性、獨立性
D.自主性、反饋、良好的管理