單項選擇題員工對自己工作的產(chǎn)出和獲得會與他人進行比較。若發(fā)現(xiàn)自己的產(chǎn)出比例與他的獲得比例相等,便認為是合理的,就會心情舒暢,安心工作,反之就會對工作積極性產(chǎn)生不利影響。從管理學(xué)角度講,這是()在起作用。

A.期望理論
B.公平理論
C.抱負理論
D.傾向理論


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題對于犯錯誤的員工進行批評教育甚至作出處分,從激勵理論來看這屬于()。

A.正強化
B.負強化
C.競爭激勵
D.目標(biāo)激勵

2.單項選擇題計劃應(yīng)反映未來的需求,這表明了計劃的哪種要求?()

A.預(yù)見性
B.指導(dǎo)性
C.全面性
D.可執(zhí)行性

5.單項選擇題著名管理學(xué)家西蒙認為“管理就是決策”,對這一觀點正確的理解是()。

A.對于管理者來說,只要善于決策,就一定能夠獲得成功
B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的
C.管理活動雖然復(fù)雜,但是其本質(zhì)就是決策。所以,決策是管理的唯一職能
D.決策貫穿于管理活動的始終,決策能力對于管理者具有重要的作用

6.單項選擇題關(guān)于管理幅度和管理層次,下列說法錯誤的是()。

A.管理層次是一個主管能夠直接有效的指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量
B.管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少
C.規(guī)模較小的組織,可采用少層次的結(jié)構(gòu)
D.管理幅度受到行業(yè)特點,人員素質(zhì),工作性質(zhì),環(huán)境特征等多項因素的影響

7.單項選擇題以下哪種不是下行溝通的目標(biāo)內(nèi)容?()

A.讓員工知曉公司重大活動
B.明確員工在公司里的職責(zé),成就和地位
C.掌握員工所享受的福利待遇
D.讓員工發(fā)表自己的意見表達意愿

9.單項選擇題下列諺語與管理學(xué)原理不相對應(yīng)的一項是()。

A.亡羊補牢,猶未晚矣——后饋控制
B.走一步,看一步,摸著石頭過河——工作缺乏控制
C.上下同欲者勝——管理中激勵作用的重要性
D.三個臭皮匠,賽過諸葛亮——管理中協(xié)商的重要性

10.單項選擇題下列事例中,符合機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的是()。

A.2017年某省在崗職工月平均工資為3000,2018年該省甲事業(yè)單位申報在編人員小張的月均個人繳費工資基數(shù)不得低于2400元
B.現(xiàn)年50歲的王科長在事業(yè)單位工作25年(繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年),現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。目前,他已經(jīng)可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
C.2018年老李在E 省直屬事業(yè)單位退休后,將戶口遷入子女所在地的F 省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應(yīng)由F 省進行發(fā)放
D.某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金