A.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
B.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C.行政領(lǐng)導(dǎo)控制
D.行政領(lǐng)導(dǎo)意志

A.對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，只要善于決策，就一定能夠獲得成功
B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的
C.管理活動(dòng)雖然復(fù)雜，但是其本質(zhì)就是決策。所以，決策是管理的唯一職能
D.決策貫穿于管理活動(dòng)的始終，決策能力對(duì)于管理者具有重要的作用

A.管理層次是一個(gè)主管能夠直接有效的指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量
B.管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越少
C.規(guī)模較小的組織，可采用少層次的結(jié)構(gòu)
D.管理幅度受到行業(yè)特點(diǎn)，人員素質(zhì)，工作性質(zhì)，環(huán)境特征等多項(xiàng)因素的影響

A.讓員工知曉公司重大活動(dòng)
B.明確員工在公司里的職責(zé)，成就和地位
C.掌握員工所享受的福利待遇
D.讓員工發(fā)表自己的意見(jiàn)表達(dá)意愿

A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B.社會(huì)建設(shè)
C.文化建設(shè)
D.政治建設(shè)

A.亡羊補(bǔ)牢，猶未晚矣——后饋控制
B.走一步，看一步，摸著石頭過(guò)河——工作缺乏控制
C.上下同欲者勝——管理中激勵(lì)作用的重要性
D.三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮——管理中協(xié)商的重要性

A.2017年某省在崗職工月平均工資為3000，2018年該省甲事業(yè)單位申報(bào)在編人員小張的月均個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于2400元
B.現(xiàn)年50歲的王科長(zhǎng)在事業(yè)單位工作25年（繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年），現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。目前，他已經(jīng)可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
C.2018年老李在E 省直屬事業(yè)單位退休后，將戶口遷入子女所在地的F 省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應(yīng)由F 省進(jìn)行發(fā)放
D.某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金

A.招聘考試可以由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一組織
B.急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘
C.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)
D.對(duì)擬聘人員應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為15~30日

A.被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分
B.涉嫌違法違紀(jì)的，被調(diào)查立案期間，不得解除聘用合同
C.在受記過(guò)處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位
D.違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分

A.七級(jí)
B.八級(jí)
C.九級(jí)
D.十級(jí)