A.資源爭奪類問題
B.封閉式問題
C.選擇式問題
D.陳述式問題
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A.其他都對
B.知識水平
C.基本素質(zhì)
D.能力水平
A.招聘會投遞
B.網(wǎng)絡(luò)投遞
C.上門投遞
D.親友推薦投遞
A.含糊的、有附加條件的、口頭的高薪承諾
B.收取押金,或以身份證、畢業(yè)證等做抵押
C.非法傳銷
D.無營業(yè)執(zhí)照、無經(jīng)營許可證
A.網(wǎng)絡(luò)
B.招聘會
C.實(shí)習(xí)實(shí)踐
D.社會關(guān)系
A.用人單位的崗位需求
B.就業(yè)政策
C.與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
D.就業(yè)程序
E.就業(yè)形勢
A.排版簡潔
B.突顯優(yōu)勢,揚(yáng)長避短
C.內(nèi)容簡要
D.與應(yīng)聘職位需求不匹配
E.文字簡練
A.民族
B.政治面貌
C.婚姻狀況
D.籍貫
E.聯(lián)系方式
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
分階段面試分為()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()