A、他不了解自己
B、他可能弄錯了對象
C、他想鼓勵自己
D、他只不過是順口說說而已
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A、工作上很投入
B、辦事拖拉
C、工作量大
D、家庭觀念不強
A、企業(yè)家有錢
C、企業(yè)家可以做慈善事業(yè)
C、企業(yè)家有能力
D、企業(yè)家社會地位高
A、“你的狗咬不過我的狗;只能怨它沒本事”
B、“我的狗咬了你的狗;你可以讓你的狗去咬我的狗呀;這樣就扯平了”
C、“我沒讓我家的狗咬你家的狗”
D、“兩只狗打架;你跟我吵架;有什么勁呀”
A、不對他人的想法進行批判
B、自由地提出想法
C、提出大量的想法
D、由他人的想法產(chǎn)生聯(lián)想
E、參與者一般為3-6人
A、文字表達式
B、表格式
C、卡片提示法
D、講稿式
E、綱要式
A、系統(tǒng)綜合原則
B、針對性原則
C、最優(yōu)化原則
D、實踐操作原則
E、靈活性原則
A、明確教學工作的指導(dǎo)思想和宗旨
B、明確教學工作的主要內(nèi)容和環(huán)節(jié)
C、備課和寫好教案
D、明確備課的基本原則
E、領(lǐng)會大綱和吃透教材
A、單擊本超級鏈接
B、單擊圖形超級鏈接
C、再地址欄鍵入網(wǎng)頁的URL,按回車鍵
D、拖動某個網(wǎng)址名
E、單擊“頻道”按鈕
A、資源子網(wǎng)
B、通信子網(wǎng)
C、局域網(wǎng)
D、廣域網(wǎng)
E、城域網(wǎng)
A、崗位規(guī)劃書
B、崗位技術(shù)分析
C、崗位說明書
D、崗位安全分析
E、崗位操作分析
最新試題
教學督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括:()。
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()
示范-指導(dǎo)教學過程模式的基本程序是()
企業(yè)培訓教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題,應(yīng)從()方面加以考慮。
培訓師在進行培訓指導(dǎo)工作時,要()。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()