多項(xiàng)選擇題常用的在職培訓(xùn)方法有（）

A.教練
B.師帶徒
C.關(guān)鍵事件法
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
E.再就業(yè)培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有（）

A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)資源
C.企業(yè)工作的飽和程度
D.企業(yè)工作的復(fù)雜程度
E.企業(yè)所處的環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有（）

A.演講法
B.情景模擬法
C.師帶徒法
D.初級(jí)董事會(huì)法
E.案例研究法

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的條款分為（）

A.提議條款
B.權(quán)利條款
C.義務(wù)條款
D.法定條款
E.約定條款

4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括的步驟有（）

A.執(zhí)行
B.循環(huán)
C.反饋
D.監(jiān)控
E.修正

5.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘具有的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.有助于員工安心工作，防止和減少企業(yè)人才的流失
B.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人
C.可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，減少因人才流失導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)
D.能減少招聘工作的宣傳費(fèi)用和差旅費(fèi)用
E.可以招聘到更優(yōu)秀的人才

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度是（）

A.勞動(dòng)合同解除
B.勞動(dòng)合同無效
C.勞動(dòng)合同終止
D.勞動(dòng)合同滅失

9.單項(xiàng)選擇題解除企業(yè)勞動(dòng)合同的程序不包括（）

A.提前書面通知
B.辦理手續(xù)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.征求工會(huì)意見

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.如果企業(yè)提出解除合同，勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
C.企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及保存檔案備查
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同