單項選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

A.10
B.15
C.20
D.30


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度是（）

A.勞動合同解除
B.勞動合同無效
C.勞動合同終止
D.勞動合同滅失

2.單項選擇題解除企業(yè)勞動合同的程序不包括（）

A.提前書面通知
B.辦理手續(xù)
C.經(jīng)濟補償
D.征求工會意見

3.單項選擇題關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）

A.如果企業(yè)提出解除合同，勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
C.企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償以及保存檔案備查
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

4.單項選擇題勞動合同的變更，其實質(zhì)是雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變，其目的是（）

A.變更工作內(nèi)容
B.繼續(xù)履行合同
C.修改或補充合同條款
D.調(diào)整工資福利

5.單項選擇題企業(yè)勞動合同變更的實質(zhì)是（）

A.合同雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更
B.客觀情況發(fā)生變化
C.繼續(xù)履行合同
D.合同內(nèi)容發(fā)生變化

7.單項選擇題下列情況會造成勞動合同無效的是（）

A.勞動者由于自身原因?qū)贤斫獠蝗喠⒌膭趧雍贤?br /> B.違反行業(yè)規(guī)定的勞動合同
C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同
D.企業(yè)免除自己的道德責(zé)任訂立的勞動合同

9.單項選擇題下列屬于實施員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的是（）

A.分析員工培訓(xùn)需求，評估員工培訓(xùn)結(jié)果
B.分析員工培訓(xùn)需求，實行員工培訓(xùn)計劃
C.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制訂員工培訓(xùn)計劃
D.實行員工培訓(xùn)計劃，評估員工培訓(xùn)結(jié)果

10.單項選擇題關(guān)于勞動合同，下列說法錯誤的是（）

A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障
B.根據(jù)勞動合同，勞動者加入到企業(yè)內(nèi)，擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度
C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險等合法權(quán)利
D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立之日起建立