您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)沖突
B.思想沖突
C.認(rèn)識沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
A.貨幣經(jīng)濟(jì)的成立與發(fā)展
B.合法與合理的權(quán)威普遍化
C.明確定額
D.普遍的角色分工
E.以實(shí)際成績?yōu)橹鞯匿浻门c晉升制度的確立
A.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)組織
B.政治目標(biāo)組織
C.文化目標(biāo)組織
D.社會整合組織
E.維持社會體制組織
A.稅務(wù)局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
A.部門分工
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.人員配備
E.集權(quán)與分權(quán)
A.滿足經(jīng)濟(jì)需要
B.個人性格
C.得到組織其他成員認(rèn)可
D.公正的人事管理
E.滿足自我實(shí)現(xiàn)的要求
A.專業(yè)化
B.等級制的指揮系統(tǒng)
C.根據(jù)法規(guī)運(yùn)行
D.排除私人關(guān)系
E.考試與晉升
A.地位
B.規(guī)范
C.職權(quán)
D.角色期待
E.角色承擔(dān)者的性格與能力
A.缺乏正確的信息
B.長時間的反饋過程
C.在因果關(guān)系上的不確定性
D.認(rèn)識上的缺陷
E.決策者重視不夠
最新試題
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
委員會制的基本類型有()。
組織調(diào)整的主要方法有()。
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
社會正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。