領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。