問(wèn)答題簡(jiǎn)述科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題“非正式組織”是人們自發(fā)結(jié)合在一起的一種人際關(guān)系，為保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)（）。

A.想辦法消除它
B.想辦法合理利用它
C.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中考慮它的存在
D.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中不考慮它
E.想辦法控制它為組織服務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題盈虧臨界點(diǎn)確定的決策方法不僅可以確定企業(yè)規(guī)模、價(jià)格、銷量的基本臨界點(diǎn)，還可以幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理控制重點(diǎn)的分析選擇，它們是（）。

A.人員勞動(dòng)效率的控制
B.固定成本的控制
C.上繳稅金的控制
D.財(cái)務(wù)費(fèi)用的控制
E.組織模式的控制

3.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理最終目的在于實(shí)現(xiàn)員工的“三自”，實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)管理基本條件在于（）。

A.目標(biāo)的設(shè)置體系化
B.目標(biāo)的分解協(xié)商化
C.目標(biāo)的考核體系化
D.目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)盡量量化
E.目標(biāo)完成的獎(jiǎng)懲激勵(lì)性

4.多項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有（）。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對(duì)成就的需要
D.安全的需要
E.合群（追隨）的需要

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于激勵(lì)因素的有（）。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個(gè)人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

6.多項(xiàng)選擇題從環(huán)境可控程度看，可把決策分為（）。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策

7.多項(xiàng)選擇題影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有（）

A.組織規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所在的成長(zhǎng)階段

8.單項(xiàng)選擇題側(cè)重研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的理論是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

10.單項(xiàng)選擇題只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中，哪一條缺點(diǎn)是并不屬于內(nèi)部提升制度的？（）

A.容易過(guò)多地重視學(xué)歷、資力等而忽視實(shí)際工作能力
B.可能造成“近親繁殖”
C.會(huì)造成同事之間的緊張關(guān)系
D.有可能會(huì)得不到第一流的人才