某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。