A、個人作風(fēng)
B、個人素質(zhì)
C、權(quán)限和責(zé)任
D、指導(dǎo)的表達方式
E、下層對指導(dǎo)表達方式的理解程度
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A、合格的主管人員所犯的錯誤最少
B、管理工作的成效是可以計量的
C、在計量管理工作成效時,管理的概念、原理和方法是有用的判別標(biāo)準(zhǔn)
D、出現(xiàn)的偏差可以預(yù)料并能及時發(fā)現(xiàn)
E、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評價的
A、與控制關(guān)鍵點原理相結(jié)合
B、只尋找例外情況是不夠的
C、只尋找例外情況已足夠了
D、管理者應(yīng)把注意力集中在一些出現(xiàn)了特別好或特別壞的情況上
E、管理者越是把注意力集中在例外的情況上,控制工作就越有效
A.例外情況原理
B.控制關(guān)鍵點原理
C.組織適宜性原理
D.直接控制原理
A.反饋控制
B.前饋控制
C.間接控制
D.直接控制
A、可變費用成本
B、固定費用成本
C、短期費用成本
D、長期費用成本
A.直接控制
B.獲得下屬好感
C.獲取第一手信息
D.發(fā)現(xiàn)實際工作存在的問題
A、計劃法
B、預(yù)算法
C、控制法
D、統(tǒng)籌法
A、前饋控制
B、反饋控制
C、現(xiàn)場控制
D、間接控制
A、企業(yè)全部活動的歸宿點
B、企業(yè)取得的絕對利潤
C、企業(yè)運用投資的效果
D、企業(yè)獲得的最大限度的利潤額
A、投資報酬率=銷售利潤率×投資周轉(zhuǎn)率
B、投資報酬率=利潤總額/負(fù)債總額
C、投資報酬率=(凈收益+所得稅)/投資總額
D、投資報酬率=(利潤總額+資本金總額)×100%
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()