A、以行政組織設置時間分類
B、以行政活動程序分類
C、以行政業(yè)務性質(zhì)分類
D、以行政職權大小分類
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你可能感興趣的試題
A、領導者素質(zhì)愈高,管理幅度愈大
B、領導者素質(zhì)愈低,管理幅度愈大
C、領導者素質(zhì)愈高,管理幅度愈小
D、被領導者素質(zhì)愈高,管理幅度愈小
A、美國
B、英國
C、日本
D、法國
A.指揮統(tǒng)一原則
B.穩(wěn)定性原則
C.封閉回路原則
D.專業(yè)分工原則
A、血統(tǒng)論的行政文化
B、唯意志論的行政文化
C、法治論的行政文化
D、神權論的行政文化
A、政體
B、國體
C、政黨制度
D、選舉制度
A、統(tǒng)計局
B、監(jiān)察部
C、工商行政管理局
D、審計署
A、孟子
B、墨子
C、老子
D、商鞅
A、登哈特
B、休斯
C、彼得斯
D、帕森斯
A、執(zhí)政官
B、檢察官
C、保民官
D、營造官
A、國民黨中央執(zhí)行委員會
B、國民政府委員會
C、中央政治委員會
D、立法院
最新試題
強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
組織文化的主要構成包括()。
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在()。
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
組織發(fā)展的局限性有()
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。