A.HRP人員
B.人力資源咨詢機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)外部行業(yè)專家
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
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A.中高層管理者招聘
B.有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才招聘
C.職場新人招聘
D.職業(yè)資格認(rèn)證
A.隊(duì)伍實(shí)力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力
A.隊(duì)伍實(shí)力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力
A.隊(duì)伍實(shí)力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力
A.高彈性
B.高穩(wěn)定性
C.調(diào)和性
D.保障性
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評價(jià)者信度
A.比較合理，但不公平
B.比較公平，但不合理
C.不合理，不公平
D.比較合理，公平
A.準(zhǔn)確性
B.完整性
C.及時(shí)性
D.策略性
A.想象力
B.鼓動(dòng)力
C.戰(zhàn)斗力
D.親和力
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.彈性工時(shí)制
C.綜合計(jì)算工時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
在崗位評價(jià)要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）