A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.有效性
D.普遍性
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A.誤解
B.歪曲
C.信息表達(dá)方式不當(dāng)
D.信息傳遞方式不當(dāng)
A.組織
B.控制
C.管理
D.計(jì)劃
A.解凍
B.改變
C.固結(jié)
D.維持
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則
A.沒(méi)有計(jì)劃性
B.導(dǎo)致效率低下
C.缺乏靈活性
D.過(guò)于詳細(xì)
A.控制標(biāo)準(zhǔn)
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標(biāo)
A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯？麥格雷戈
C.法約爾
D.泰勒
A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來(lái)型組織
D.學(xué)習(xí)型組織
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）