A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級管理人員
D.利于加速決策的制定
E.利于降低成本
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A.職位權(quán)力
B.自然權(quán)力
C.個人權(quán)力
D.家族權(quán)力
E.經(jīng)濟權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.有效性
D.普遍性
A.誤解
B.歪曲
C.信息表達方式不當
D.信息傳遞方式不當
A.組織
B.控制
C.管理
D.計劃
A.解凍
B.改變
C.固結(jié)
D.維持
A.公平理論
B.強化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.指明目標原則
B.協(xié)調(diào)目標原則
C.直接管理原則
D.激勵原則
A.沒有計劃性
B.導(dǎo)致效率低下
C.缺乏靈活性
D.過于詳細
A.控制標準
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標
A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯？麥格雷戈
C.法約爾
D.泰勒
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）