多項選擇題企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

A.合法性原則
B.經(jīng)濟原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

A.戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴
B.行政專家
C.員工后盾
D.變革推動者

2.多項選擇題優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

A.古典工業(yè)工程學(xué)
B.人力資本理論
C.科學(xué)管理思想
D.馬斯洛需求理論

3.多項選擇題以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

A.提供了最為直接的第一手資料
B.觀察法分為直接觀察法、自我觀察法及工作參與法
C.適合從事智力或管理活動的職業(yè)
D.耗時長，成本較高

6.多項選擇題以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

A.人本性
B.系統(tǒng)性
C.靜態(tài)性
D.知識性

7.多項選擇題約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

A.《產(chǎn)業(yè)信譽》
B.《政治算數(shù)》
C.《產(chǎn)業(yè)政府》
D.《國富論》

8.多項選擇題在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績，屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)

9.多項選擇題工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓(xùn)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃

10.多項選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗
D.權(quán)限