多項(xiàng)選擇題在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。

A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績(jī)，屬于培訓(xùn)
B.只需要對(duì)基層員工進(jìn)行培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績(jī)并提升企業(yè)的整體績(jī)效
D.與員工工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓(xùn)
C.績(jī)效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃

2.多項(xiàng)選擇題資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括（）。

A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識(shí)
C.經(jīng)驗(yàn)
D.權(quán)限

3.多項(xiàng)選擇題技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問(wèn)題解決能力
D.生產(chǎn)率

4.多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵(lì)因素可以滿足個(gè)人心理成長(zhǎng)的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素

6.多項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

A.隨堂觀察
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報(bào)告

7.多項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼

8.多項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實(shí)踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會(huì)性
D.綜合性與經(jīng)濟(jì)性
E.生物性與民族性

9.單項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平

10.單項(xiàng)選擇題用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

A.成就測(cè)驗(yàn)
B.性向測(cè)驗(yàn)
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)