單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織的人員供給不能滿足人員需求時(shí)，組織可以采取的對(duì)策是（）

A.選拔
B.解聘
C.外部招聘
D.外部分流


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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理這種管理方法采用的考核基準(zhǔn)是（）

A.產(chǎn)品績效
B.人員素質(zhì)
C.管理的基本原則
D.可考核目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題使新聘人員熟悉情況、進(jìn)入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）

A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓(xùn)

3.多項(xiàng)選擇題為了進(jìn)行有效授權(quán)，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）

A.敢于放手
B.善于信任下級(jí)
C.允許別人犯錯(cuò)誤
D.將控制權(quán)交給下屬

4.多項(xiàng)選擇題組織層次的副作用包括（）

A.層次越多，費(fèi)用越高
B.層次越多，高層管理越繁忙
C.層次越多，計(jì)劃控制越復(fù)雜
D.層次越多，溝通的難度和復(fù)雜性越大

6.單項(xiàng)選擇題一般被認(rèn)為比較靈活，容易適應(yīng)環(huán)境，組織成員的參與程度也相對(duì)較高的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是（）

A.事業(yè)部制
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.扁平型結(jié)構(gòu)
D.高聳型結(jié)構(gòu)

7.單項(xiàng)選擇題在組織規(guī)模一定的情況下，管理寬度和管理層次的關(guān)系是（）

A.成正比
B.成反比
C.相關(guān)
D.不相關(guān)

8.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)（）屬于目標(biāo)管理的特征。

A.是參與管理的一種形式
B.強(qiáng)調(diào)集體管理
C.促使權(quán)利下放
D.注重成果第一

9.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理最突出的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)（）和自我控制。

A.上下協(xié)調(diào)
B.成果管理
C.過程管理
D.同一目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題組織計(jì)劃從上到下可分成多少層次，通常越低層次的目標(biāo)越具有（）的特點(diǎn)。

A.定性和定量相結(jié)合
B.趨于定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控

最新試題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

題型：單項(xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項(xiàng)選擇題