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A.可以不包含封面
B.應(yīng)使用光潔程度高的頁(yè)面打印
C.避免使用劣質(zhì)新聞紙
D.避免空間浪費(fèi)，不用留出頁(yè)面邊距
A.必須帶標(biāo)題“簡(jiǎn)歷”
B.多留幾個(gè)聯(lián)系人的聯(lián)系電話
C.列出全部在校課程和成績(jī)
D.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)的證件照
A.推薦使用宋、楷、黑三類字體
B.建議字號(hào)不要小于五號(hào)
C.字體效果杜絕動(dòng)態(tài)
D.可組合使用多種字體、字號(hào)、字形、顏色、效果
A.面呈投遞，應(yīng)雙手送上
B.郵寄投遞，可以花樣折疊
C.傳真投遞，要確保傳真件便于閱讀
D.電郵投遞，正文應(yīng)有簡(jiǎn)要說(shuō)明
A.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)名稱
B.要寫明獲獎(jiǎng)時(shí)間
C.要寫明獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的級(jí)別和獲獎(jiǎng)比例
D.可以羅列各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)
A.要與簡(jiǎn)歷中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能部分相符
B.一份簡(jiǎn)歷中，允許存在多個(gè)求職意向
C.求職意向的語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)
D.求職意向應(yīng)寫在顯要位置
最新試題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
分階段面試分為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）