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單項(xiàng)選擇題如今，產(chǎn)生拒絕錯(cuò)誤的甄選技術(shù)可以導(dǎo)致組織（）。

A.降低生產(chǎn)率和效率
B.員工歧視指控
C.降低士氣
D.削弱勞動(dòng)力

1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)申請(qǐng)者（），拒絕錯(cuò)誤就會(huì)發(fā)生。

A.已被雇傭，但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭，但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.已被雇傭，且工作績效出色
D.未被雇傭，但將會(huì)工作表現(xiàn)不佳

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)申請(qǐng)者（），就會(huì)發(fā)生接受錯(cuò)誤。

A.已被雇傭，但工作表現(xiàn)不佳
B.未被雇傭，但將會(huì)工作表現(xiàn)出色
C.未被雇傭，但被另一家企業(yè)雇傭
D.已被雇傭，且在工作中表現(xiàn)不錯(cuò)

3.單項(xiàng)選擇題在甄選過程中，有（）可能出現(xiàn)的結(jié)果。

A.兩種
B.三種
C.四種
D.數(shù)十種

4.單項(xiàng)選擇題如果管理者暫停雇用，下列哪個(gè)減員方法會(huì)“自動(dòng)發(fā)生”？（）

A.解雇
B.縮短工作周
C.人員流失
D.人員調(diào)動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是自愿形式的裁員？（）

A.人員流失
B.提前退休
C.工作分享
D.解雇

6.單項(xiàng)選擇題解雇和臨時(shí)解雇的區(qū)別是（）。

A.臨時(shí)解雇不是永久的
B.臨時(shí)解雇是永久的
C.解雇不是永久的
D.解雇不是自愿的

7.單項(xiàng)選擇題如果雇傭規(guī)劃表明有員工數(shù)量過剩，管理者可能會(huì)（）。

A.招聘
B.裁員
C.擴(kuò)充
D.繼續(xù)當(dāng)前雇傭水平

8.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是利用私營就業(yè)機(jī)構(gòu)招聘的優(yōu)勢？（）

A.低成本
B.候選人熟悉組織
C.提升員工士氣
D.對(duì)申請(qǐng)者仔細(xì)檢查

9.單項(xiàng)選擇題雖然（）可以使工作的申請(qǐng)者人數(shù)達(dá)到最大數(shù)量，但這些候選人中的許多人對(duì)于工作本身來說可能并不合格。

A.內(nèi)部搜索
B.廣告
C.臨時(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.學(xué)校實(shí)習(xí)工作

10.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)于通過員工推薦來招聘來說，是關(guān)鍵的不利因素。

A.受限于初級(jí)的職位
B.費(fèi)用高
C.沒有增加多樣性
D.技能較低的候選人