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A.自我洞察方式
B.主動接觸
C.換位思考
D.行為模仿
A.順從
B.遵守
C.同化
D.內(nèi)化
A.認知成分
B.情感成分
C.理智成分
D.行為傾向
A.經(jīng)濟性價值觀
B.自我中心型價值觀
C.現(xiàn)實主義型價值觀
D.社會性價值觀
A.多血質(zhì)和膽汁質(zhì)
B.敏感型和情感型
C.沾液質(zhì)和抑郁質(zhì)
D.思考型和想象型
A.個人努力程度大小
B.個人能力大小
C.任務(wù)（事業(yè)）難度大小
D.機遇狀況的好壞
A.人們的心理活動歸因
B.人們的行為活動歸因
C.人們過去行為的歸因
D.人們的未來行為的期望與預(yù)測
A.對人的知覺
B.對社會事件因果關(guān)系的知覺
C.對人際關(guān)系的知覺
D.對社會組織的知覺
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）