A.厄威克
B.卡斯特
C.羅森次威克
D.巴那德
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A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)、控制
C.計劃、組織、人員配備、領導、控制
D.計劃、組織、指揮、領導、控制
A.職工不僅僅是追求物質利益最大化的經(jīng)濟人,同時還是“社會人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領導能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計劃職能與執(zhí)行職能應分開
E.以上都是
F.A和B和C
A.12項
B.16項
C.20項
D.14項
A.科學管理原理
B.管理的實踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運動”,是指產(chǎn)業(yè)革命時期,在美國,人們提高了對管理重要性的認識,以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運動首先在鐵路運輸業(yè)展開
C.在美國管理運動中,許多學者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運動持續(xù)到20世紀30年代
E.以上都是
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.亞里士多德
D.韋伯
A.泰羅的科學管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.馬克斯.韋伯的行政組織理論
D.系統(tǒng)理論
E.以上都是
F.A和B和C
A.18世紀末19世紀初
B.19世紀20—50年代
C.20世紀初至20世紀30年代
D.19世紀末20世紀初
A.馬克思主義的唯物辯證法
B.系統(tǒng)的方法
C.理論聯(lián)系實際的方法
D.以上都是
E.A和B
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()