A.客觀實(shí)際情況在不斷迅速的變化,而人們的認(rèn)識(shí)總是滯后的
B.客觀事物發(fā)展有漸變,也有突變
C.預(yù)測(cè)研究還是一項(xiàng)年輕的事業(yè),還不成熟
D.限制預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)的因素有很多
E.以上都是
F.A、B與C
G.A、B與D
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預(yù)測(cè)既是計(jì)劃工作的前提條件,又是計(jì)劃工作的一個(gè)重要組成部分
B.預(yù)測(cè)是使管理工作具有預(yù)見性的一種手段
C.預(yù)測(cè)有助于促使各級(jí)主管人員向前看,即為將來做準(zhǔn)備
D.預(yù)測(cè)有助于發(fā)現(xiàn)問題,從而集中力量加以解決
E.預(yù)測(cè)工作在一定程度上決定了組織活動(dòng)的成敗
F.以上都是
G.A、B、C和E
A.馬斯洛
B.弗洛姆
C.麥格雷戈
D.勞勒
A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是
A.麥克利蘭
B.麥格雷戈
C.馬斯洛
D.梅奧
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
A.力求表達(dá)清楚并傳遞準(zhǔn)確
B.避免過早的評(píng)價(jià)
C.消除下級(jí)人員的顧慮
D.對(duì)溝通過程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會(huì)議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢(shì)
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一職工行動(dòng)
D.AB
E.AC
F.ABC
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()