A.形象而具體地描述業(yè)務流程
B.設計管理程序
C.設計計算機化的管理信息系統(tǒng)
D.進行信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析

A.預算過繁
B.預算目標取代了企業(yè)目標
C.預算沒有按照組織機構分配，而是按照項目分配
D.因循守舊的傾向

A.多少
B.為什么
C.計劃
D.何時

A.系統(tǒng)輸入信息
B.擾動信息
C.系統(tǒng)輸出信息
D.系統(tǒng)執(zhí)行信息

A.準確性原則
B.完整性原則
C.及時性原則
D.非正式組織策略性運用原則

A.使組織中的人們認清形勢
B.使決策能更加合理和有效
C.加強溝通聯(lián)絡可以穩(wěn)定員工的思想情緒，統(tǒng)一組織行動
D.使組織結構更加合理

A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權變理論
E.領導行為理論

A.預見技能
B.想象技能
C.價值觀綜合技能
D.授權技能
E.自知和反省技能

A.改變各組織機構之間的權責關系，即改變原有的直接領導關系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權責不明和機構重疊現(xiàn)象
E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務所必需的所有工具、設備、工藝、活動、物料等進行革新
F.通過對人員進行再培訓

A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.差異思維邏輯
E.民主的決策風格