單項(xiàng)選擇題關(guān)于各類上市公司股權(quán)激勵(lì)方式的說法,正確的是()。

A.股票期權(quán)會(huì)在短期很快產(chǎn)生激勵(lì)效果
B.股票增值權(quán)會(huì)給公司造成較大的現(xiàn)金壓力
C.股票期權(quán)會(huì)增加企業(yè)的委托代理成本
D.股票增值權(quán)適用于境內(nèi)上市公司


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1.單項(xiàng)選擇題人工智能等新技術(shù)對(duì)人工的替代使很多行業(yè)對(duì)人力資源需求數(shù)量減少,這體現(xiàn)了影響人力資源需求的因素是()。

A.組織的戰(zhàn)略調(diào)整
B.組織的技術(shù)變革
C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化

2.單項(xiàng)選擇題使個(gè)體做出體現(xiàn)個(gè)人成就感和價(jià)值感行為的動(dòng)機(jī)是()。

A.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)
B.激勵(lì)動(dòng)機(jī)
C.外源性動(dòng)機(jī)
D.需要?jiǎng)訖C(jī)

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要任務(wù)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的首要特點(diǎn)是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制的重點(diǎn)是政治性
C.健全勞動(dòng)法律法規(guī),保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益
D.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中具有不可或缺的獨(dú)特作用

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員需求小于供給時(shí)的正確做法是()。

A.部分業(yè)務(wù)外包
B.實(shí)施工作分享
C.員工加班加點(diǎn)
D.招聘新員工

5.單項(xiàng)選擇題采取差異化戰(zhàn)略的企業(yè),其薪酬管理策略應(yīng)包括()。

A.基本薪酬略低于市場水平
B.注重對(duì)新生產(chǎn)方法給予獎(jiǎng)勵(lì)
C.追求成本最小化
D.薪酬低于競爭對(duì)手

6.單項(xiàng)選擇題某員工可依法享受9個(gè)月的醫(yī)療期,其實(shí)際工作年限為()。

A.10年以上
B.3年以下
C.5年以下
D.5年以上10年以下

7.單項(xiàng)選擇題特質(zhì)理論缺陷不包括()

A.忽視了下屬的需要
B.區(qū)分了原因和結(jié)果
C.沒有指明各特質(zhì)的相對(duì)重要性
D.忽視了情景因素

8.單項(xiàng)選擇題我國城鄉(xiāng)勞動(dòng)調(diào)查確定的失業(yè)人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),不包括()。

A.在調(diào)查內(nèi)可以應(yīng)聘
B.在近3個(gè)月曾經(jīng)找過工作
C.在調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間未達(dá)到1小時(shí)
D.已年滿18周歲

9.單項(xiàng)選擇題讓前來應(yīng)聘秘書的求職者現(xiàn)場操作辦公軟件,屬于()。

A.認(rèn)知能力測試
B.工作樣本測試
C.心理運(yùn)動(dòng)能力
D.身體能力測試

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置程序的規(guī)定的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.要制定崗位設(shè)置實(shí)施方案
B.崗位設(shè)置實(shí)施方案要嚴(yán)格保密,無需征求職工意見
C.崗位設(shè)置實(shí)施方案要由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過
D.要填寫崗位設(shè)置審核表

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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:單項(xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題