單項選擇題當前構建和諧勞動關系的主要任務的說法中，錯誤的是（）。

A.新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調機制建設的首要特點是堅持黨的領導
B.新時代勞動關系協(xié)商協(xié)調機制的重點是政治性
C.健全勞動法律法規(guī)，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權益
D.工會在構建和諧勞動關系中具有不可或缺的獨特作用


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1.單項選擇題企業(yè)人員需求小于供給時的正確做法是（）。

A.部分業(yè)務外包
B.實施工作分享
C.員工加班加點
D.招聘新員工

2.單項選擇題采取差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬管理策略應包括（）。

A.基本薪酬略低于市場水平
B.注重對新生產(chǎn)方法給予獎勵
C.追求成本最小化
D.薪酬低于競爭對手

3.單項選擇題某員工可依法享受9個月的醫(yī)療期，其實際工作年限為（）。

A.10年以上
B.3年以下
C.5年以下
D.5年以上10年以下

4.單項選擇題特質理論缺陷不包括（）

A.忽視了下屬的需要
B.區(qū)分了原因和結果
C.沒有指明各特質的相對重要性
D.忽視了情景因素

5.單項選擇題我國城鄉(xiāng)勞動調查確定的失業(yè)人員認定標準，不包括（）。

A.在調查內可以應聘
B.在近3個月曾經(jīng)找過工作
C.在調查周內工作時間未達到1小時
D.已年滿18周歲

6.單項選擇題讓前來應聘秘書的求職者現(xiàn)場操作辦公軟件，屬于（）。

A.認知能力測試
B.工作樣本測試
C.心理運動能力
D.身體能力測試

7.單項選擇題關于事業(yè)單位崗位設置程序的規(guī)定的說法，錯誤的是（）。

A.要制定崗位設置實施方案
B.崗位設置實施方案要嚴格保密，無需征求職工意見
C.崗位設置實施方案要由單位負責人員集體討論通過
D.要填寫崗位設置審核表

8.單項選擇題康某在一家企業(yè)的人力資源部門負責接待員工申訴，員工甲前來申訴，認為員工乙總是對自己指指點點，一定是在背后嘲諷自己，但又不能提供證據(jù)，那么康某應該（）。

A.指出員工甲造謠污蔑員工乙
B.告知員工甲和員工乙共同的上級
C.對該申訴不予受理
D.啟用受理程序，并正式向員工乙求證其是否對員工有過侮辱

10.單項選擇題西蒙對決策過程劃分階段不包括（）。

A.選擇活動
B.設計活動
C.發(fā)展活動
D.智力活動